Employee's self-reliance questioned with regard to the introduction of ICTs in distance learning

Authors

  • Laurence Cocandeau-Bellanger Université Catholique de L'Ouest (UCO)
  • Aurore Vaissier Université Catholique de L'Ouest (UCO)

Keywords:

ICTs (Information and communication technologies), distance learning, worker's self-reliance

Abstract

With the emergence of digital technologies, new challenges fall within the history of formation, which is at a turning point nowadays. By offering new perspectives to employees with an adaptability pledge, the aim of this investigation is to point out the self-reliance project. Are employees able to act freely, to self-manage themselves in a virtual space involving thought and interactions? This qualitative analysis, which is based on eight interviews, suggests thinking back to self-reliance conception through a new wave of distance training. The results highlight two dimensions: autonomy is favored by freedom of action, but it induces isolation.

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Author Biographies

Laurence Cocandeau-Bellanger, Université Catholique de L'Ouest (UCO)

Maître de conférences en Psychologie - Université Catholique de l'Ouest.

Aurore Vaissier, Université Catholique de L'Ouest (UCO)

Psychologue du travail, consultante à Performanse, Université Catholique de l'Ouest.

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Published

03/11/2019

How to Cite

Cocandeau-Bellanger, L., & Vaissier, A. (2019). Employee’s self-reliance questioned with regard to the introduction of ICTs in distance learning. Revista De Psicología, 14(27), 93–110. Retrieved from http://262893.bri3cmdi.asia/index.php/RPSI/article/view/1361

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